京师前程国际教育经过长期的实践调研和就业市场分析，结合目前国内0-6岁婴幼儿教育领域的用人需求和现状，大胆创新和尝试校企合作，联合培养高端职业人才的模式。实行“学历+技能+顶岗实习+高端岗位就业”相结合的独特培养模式，实现人才培养标准和要求与行业用人标准和要求高度对接，旨在为我国蓬勃发展的婴幼儿早期教育事业培养具有良好职业精神和道德素养、具有可持续发展能力的高素质师资人才。

■  教育理念

以市场需求为导向、以就业服务为宗旨、以能力培养为保障、以人格教育为本位。

 学历教育

通过课堂教学方式开展教育教学工作，帮助学生掌握专业知识，提升学生的学习技能，在校学习期满，经考试合格，高考生可获得合作院校颁发的普通高校毕业证书；自主招生的学员在校全日制学习技能课程的同时，参加成教、网教或自学考试形式获取国家承认的学历，为学生进入职场打下坚实的基础。

技能教育

    在教学过程中，根据市场需求及时研发与企业对接的技能课程，增加实训课比重，践行“以能力培养为保障”教育理念，采用案例式教学、项目化管理、理念与实践相结合的教学方法，由具有实践经验的专业讲师讲授专业课程和实训课程，通过学期实践、项目实训、顶岗实习等方式，有效提升学生实践能力、掌握就业岗位实用技能。紧紧围绕专业设置开展相配套的职业资格培训或岗位能力培训，学员还可以获得相关职业资格或岗位能力证书，全方位提升学生的就业竞争力。

素质教育

坚持“立德树人”的人才培养理念，通过感恩教育、国学教育、户外拓展、名师讲座、职业生涯规划等课程内容以及开展丰富多彩的团学活动，培养学生的综合素养和创新能力，培养成功职业人必须具备的核心素养，包括良好的职业道德、积极的职业心态、正确的职业价值观、优秀的职业习惯，保证学生进入职场拥有坚实的职业素养和职业能力。

■  就业体系

始终坚持“以就业服务为宗旨”的人才培养理念，与国内多家知名幼教集团、早教机构、幼儿园建立联盟，狠抓实习、实训基地建设，打造与学员就业安置体系相配套的辐射式网络，不断加强在校生的职业素养培养、毕业生的就业指导、就业学生的就业跟踪与辅导，学员入学就签订就业保障协议，全面打造无忧就业的星级服务。