岗位职责：

1、全面负责校区人员行政管理、校区各项工作的推进完成；
2、保障校区与总部及时有效沟通、代表校区向公司进行工作汇报；
3、负责校区对外关系的建设，代表公司与合作方交流沟通。

任职资格：

1、本科以上学历，副高以上职称优先；

2、有8年以上管理经验，有教育行业管理经验者优先；

岗位职责：

1、编制学期教学执行计划（开课计划）并上报审批；

2、按照开课计划进行下一学期的任课教师招聘工作，及师资信息统计的上报，与教师签订聘用协议；建立教师档案；

3、负责教材的申购、发放、统计、库存保管；

4、按照教学计划进行课程编排，上报公司及合作院校课程表；

5、开课前与任课教师明确作息时间规定、任课信息、上课时间；发放和指导填写《教学手册》并明确教学任务；

6、按照公司教务教学工作手册的规定，定期检查教师考勤、教案、教学手册等教学资料；

7、每日进行课堂巡查，确保教师到位，教学秩序良好；并填写查课记录；

8、任课教师月度工作量统计、审核、上报；

9、负责本校区学生各类考试的组织及安排；成绩管理；

10、负责本校区任课教师师资库的建立及维护；

11、教师考核活动；

12、教学档案建设与管理；

13完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，教育学、学前教育学等相关专业；

2、有5年以上早教、学前教育工作经验；

如您热爱教育行业，希望加入我们并和公司共同发展，我们长期招聘如下岗位：

1、招生宣传部（有职业教育行业招生管理工作经验）

2、就业服务部（有教育行业就业拓展管理工作经验）

3、教育教学部（有高校教育教学管理工作经验）

4、人力资源部（资深人力资源管理工作经验）

5、财务部（资深财务管理工作经验）

6、运营管理部（资深企业高级管理者从业经验）

要求：

1、本科以上学历；

2、形象气质良好；

3、符合职务要求的从业履历。

符合以上条件者请将简历发送至2720722104@qq.com邮箱。